強化干部管理 深化機關效能建設

為進一步轉變機關工作作風，提升服務效能，塑造優良形象，今年來，華陰市太華路街道從嚴管理、抓落實、細獎懲、強宣傳四方面下功夫，著力打造一支素質過硬、作風優良、群眾稱贊的黨員干部隊伍。

以嚴管理治理紀律渙散。太華路街道嚴格落實各項規章制度，嚴抓機關“會風、學風、工作作風”，實行嚴格的請銷假制度，按照分級負責、嚴格管理、按規定程序和權限逐級審批的原則進行。同時，充實完善管人、管事、管財、管物等一系列機關管理制度，使其更具執行力。通過嚴格執行機關管理制度，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮等通病和“脫崗、串崗”等現象，進一步改善機關工作紀律，增強干部勤政意識。

以抓落實治理行為浮躁。圍繞上級和黨工委、辦事處重大決策、重點工作目標任務，劃分“責任田”，明確職責分工，細化量化具體工作，做到“定其位，盡其能”，形成“黨工委領導，分管總責，黨政協調，各司其職”的工作機制；嚴格督查制度，街道紀工委不定期對干部在崗履職情況進行督查，同時加強黨建、鄉村振興、大氣污染防治等重點工作的督查力度，限期整改到位，促進各項工作落實落細。

以細獎懲治理效率低下。街道實行工作定期匯報及任務交辦制度，機關各辦公室每周四下午向街道黨工委匯報本周工作開展情況及下周工作任務交辦情況；強化獎懲制度，完善曠工、早退、任務目標等考核獎懲體系，嚴格按照日?？荚u、民意測評和集中考評等形式認真考核，形成“人心思干、人心思進”的干事氛圍，以達到工作務實高效的目的。

以強宣傳營造良好氛圍。街道組織召開專題會議，研究宣傳教育手段，集中學習機關制度，嚴肅干部日常行為，強化干部服務理念，切實做到組織監督、干部自律、群眾滿意，大力轉變機關干部作風，營造風清氣正的良好氛圍。